2017贵州毕节日报社招聘10名事业单位工作人员简章(6月16日—18日报名)（2）

（三）报名地址：毕节日报社办公室（毕节市科技文化中心大剧院四楼）。

（四）报名办法：

1.报名所需资料：

（1）《毕节日报社2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2）（在毕节市人民政府网上下载打印）（1份）；

（2）第二代有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件1份（2017年应届毕业生须提供《就业推荐表》或学校证明件原件及复印件1份）；

（3）在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意；医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（4）报考职位要求的其他相关资料；

（5）本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张。

2.报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》（附件1）中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理；因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

3.根据报考人员填写的《报名表》（只收打印表）对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。

4.职位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，及时办理退费手续。

5.在事业单位公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

6.按有关规定收取考务费100元/人。

（七）笔试准考证发放时间：2017年6月30日——2017年7月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。考生凭本人第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取。

五、笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

笔试科目：《新闻采编知识》（分值为100分）。

笔试时间：2017年7月2日上午9:00—11:00。

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府网（网址：）、毕节市人力资源和社会保障网（网址：）、毕节传媒网（网址：）上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

（一）面试

根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见毕节市人民政府网（网址：）、毕节市人力资源和社会保障网（网址：）、毕节传媒网（网址：）。

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试确定进入下一环节对象。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县（区）级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。